三：營銷黨支部王軍華

他也是一名25年黨齡的老黨員，1991年加入公司，從馬鋼巨龍到方圓精密，從生產一線到產品售后服務，多年來兢兢業(yè)業(yè)。

榮譽：2004年度方圓之星 ；2006年度先進員工；2007年度先進員工；2010年優(yōu)秀共產黨員；2013年裝配技能比賽一等獎；2015年度“先進員工”；2019年度優(yōu)秀共產黨員

售后服務崗位不僅要求對回轉支承有一定的專業(yè)知識水平，對各類機型的配套件也要有一定的了解，才能準確處理各類故障。他在日常工作中不斷摸索、學習，不僅認真去學習主機廠的一些裝配知識，還把各類日常故障的處理經驗積累總結，形成出差報告，供內部分析改進。

近幾年公司銷售業(yè)績不斷攀升，售后問題反饋也日益增多，2021年1-6月份，他先后處理多起售后故障。每當接到派工任務后，他總是盡快安排行程，及時趕到客戶現場，有時為了趕赴客戶工地快速準確處理問題連午飯都顧不上吃。

售后服務經常遇到高空作業(yè)，特別是塔吊和風力發(fā)電，塔吊少則幾十米多則有100多、200米高度，風力發(fā)電也基本上都有100米高度，一般有恐高和體力差的人根本就不敢爬，更別說在上面還干活處理問題了，曾經他在杭州、成都處理過幾次售后問題，都是很高的大塔，無論在多么緊急的情況下他都第一時間作出處理方案，有時更是整整高空作業(yè)一天，為了恢復機器正常運轉。

他認真負責的服務態(tài)度也得到客戶信任和好評，同時身為一名黨員，他始終以滿腔的熱情，不怕苦，不怕累的工作態(tài)度發(fā)揮著模范帶頭作用！

四：機關黨支部孫慶元

在熱處理中心負責感應器設計與制造的孫慶元同志，在公司十多年來兢兢業(yè)業(yè)，從維修工成長為技術大拿，“年度黨員示范崗”“方圓之星”“年度黨員”這些榮譽是他工匠精神的凝結！

榮譽：2010、2015、2016年度先進員工；2013、2020年度方圓之星；2012年度優(yōu)秀共產黨員

作為一名老員工和老黨員，他時刻嚴格要求自己。他制定并實施了感應器周期性維護制度，以此提高了感應器的使用壽命和產品質量。負責完成編制感應器設計標準化項目和感應器的使用規(guī)范文件項目,制定了“回轉支承單排球滾道淬火感應器技術條件”、“回轉支承單齒淬火感應器技術條件”、“回轉支承整體齒圈淬火感應器技術條件”和 編制感應器管理制度四個標準。感應器標準化設計和管理制度實施后提高了感應器制作效率，同時還可以相互替代，提高材料的利用率；同型號不同感應器工藝參數穩(wěn)定，可以達到固化工藝、穩(wěn)定質量的效果。

他還積極參與工藝試驗，了解感應器效果并及時改進改善，主動加班加點及時解決現場存在的問題，同時協(xié)助做好產品熱處理質量問題的分析和解決。他就是一個埋頭鉆研工作、研究技術的實干者，在工作過程中展現自我價值。

對重裝制造部機床跟蹤改造并完成三排柱滾道淬質量保證工藝驗證，完成了三排柱產品氣動跟蹤使用實現并推廣，負責卡特彼勒銷排齒淬火的研制項目，在實際生產中，熱處理齒圈感應淬火最常用的是整體淬火的方式，在正確的工藝下，能大大提高生產效率，但也容易造成一個嚴峻的問題，就是因整體感應器線圈即加工成型銅板的材質因素，容易在加熱過程中燒損，給下步工作造成嚴重影響。孫慶元和團隊花了大量的時間對感應器及淬火工藝進行研究，經過反復設計試驗終于找到有效解決加熱過程中降低感應器升溫的解決方案，并取得了良好的效果。設計特殊結構感應器解決了超高環(huán)件產品無法淬火問題，為公司帶來百萬盈利。

除此之外，他還積極參加公司提案改善項目，多次獲得年度優(yōu)秀提案獎，多年來累計的提案為公司生產、技術的優(yōu)化和改進作出了很大貢獻！